作為華創新材自安徽銅陵向全國布局建成投產的首個生產基地，廣西華創主打一個“新”字——全新的生產場地、全新的生產設備、全新的生產管理團隊……

新，是充滿生命力的，是蓬勃向上的。讓廣西華創這株“新芽”茁壯生長的，是華創新材對“爭先創優，提質進位”發展土壤的全力厚植，更是華創人對“自強不息，追求卓越”企業精神的薪火傳承。

星火燎原。

火苗，聚燃于銅都

“2016年10月28日，我正式成為一名華創人?！睆V西華創生產二廠分切車間主任汪銀星說，作為參與和見證華創新材七年成長的老華創人之一，他入職時正逢華創創業初期。銅箔對他和其他同事來說是個完全陌生的行業。大家從學習工藝和設備原理開始，到設備安裝調試，再到開機操作……終于達到生產條件。

2022年6月27日，因廣西華創一期投產后急需熟悉分切車間管理的人員，汪銀星接到赴桂協助團隊培訓的通知。極為顧家的他二話沒說，當即就購買第二天的機票啟程趕赴廣西，“我是老員工，有責任、有義務去支援廣西華創的工作。這也是公司對我的信任！”

那段時間，在大家的共同努力下，廣西華創分切車間快速實現正常、穩定生產，為整個廣西華創有效縮短生產爬坡期產量穩步提升做出了貢獻。汪銀星責以認真嚴謹的態度、精湛的技術指導以及平易近人、高度負責的管理風格，得到了認可和信任。

回首過往，他內心激動：“‘創始’兩個字對我來說是一種榮耀，同時也是一種責任與擔當。七年來，在華創工作的每一天似乎都歷歷在目，讓我體會到創辦和經營企業的挑戰與艱辛。我很感激華創幫助我成長，也很感謝自己過去七年的堅持，我始終相信，不忘初心，方得始終。未來我仍將會和所有伙伴攜手前行，為華創美好的明天貢獻自己的力量！”

火種，傳燃于玉林

“2021年8月26日，我們作為廣西華創第一批入職的新員工抵達銅陵，第一次站在華創大門口時，就被樓頂那句‘致力打造全球鋰電銅箔行業標志性企業’ 醒目大字所震撼。我當時就覺得，華創的格局很大，很有追求。我們選對了！”廣西華創品保部質檢科的李秋燕笑著說。

進入培訓階段，李秋燕被分到品保部質檢科，成為一名質檢員。在師傅的耐心指導和同事的熱心幫助下，自稱“人不聰明，但有上進心、肯努力”的李秋燕很快就熟悉了工作流程，并逐漸掌握了相應的工作技能，并逐漸發揚“傳幫帶”作用，為第二批來銅陵華創的廣西籍師弟師妹傳授操作技能和管理理念。

2022年3月和10月，廣西華創銅箔項目一、二期相繼建成投產，李秋燕和第一批赴銅陵華創培訓學習的同事真正成為了賡續“自強不息，追求卓越”的華創精神“火種”，在崗位上努力奮斗，成長為中堅力量。

“作為一名質檢人員，我深感自己責任重大，因為我們是把好產品質量關卡的最后一道防線?；仡櫦尤肴A創的這兩年，我不但學會了工作技能，還被身邊的領導、師傅和同事們身上所展現的奮斗者精神所感染，而且會一直推動著我像他（她）們一樣，去努力奮斗，不斷向前！” 

火源，遍燃于華創

畢業于廣西大學的梁嬌杰是今年7月入職的高校應屆畢業生，在江西華創參加“華創新菁”集訓賦能成長營后，便來到廣西華創輪崗學習，現進入品保部跟隨體系工程師學習質量管理體系。

“質量管理體系可以說是博大精深，因為它關聯到幾乎每一道工序和每一個職能管理環節，需要更加深入地學習整個環節的各項知識?！闭勂鹑肼毢蟮氖斋@和未來的規劃，個子嬌小的梁嬌杰自信滿滿，“目前，在我的規劃里要先把體系知識學扎實，待勝任工作后再進一步在質量體系管理領域進行深入研究，為華創新材貢獻更大的力量！”

梁嬌杰僅僅是2023屆入職的高校畢業生中的優秀者之一，大家輪崗學習中深入地了解華創，融入華創，并即將奉獻華創。這批新生力量在“自強不息，追求卓越”的華創精神火炬中取火種，自點燃，成為燃燒不息的閃耀火源，照亮華創人“致力打造全球鋰電銅箔行業一流企業”的宏偉愿景道路！

隨著華創新材提質擴產的戰略布局，一批如汪銀星、李秋燕、梁嬌杰一般的華創人，都將這把蓬勃燃燒的精神火炬，相繼帶到了更多的新建基地……過去的七年，所有華創人堅守初心，砥礪奮進，共同成長。站在新的起點，華創人將乘風破浪，揚帆起航，奮進新征程！

本次系列報道雖已刊發完畢，但未來，“華創故事”必將更加精彩！